Адвокат

Яковлева Ольга Викторовна



Гражданские дела
Уголовные дела
Тел.:  (495) 

518-8192

Тел.: (495) 518-8192
Адрес: 109180, г. Москва,
ул. Большая Полянка, д. 10 стр. 3
Проезд: карта на Яндекс
Часы работы: с 10.00 до 18.00
(договоренность о встрече)

Новое в законодательстве / Труд и занятость

04.03.2019-17.03.2019

Приказ Минтруда России от 11.02.2019 N 68н "Об утверждении профессионального стандарта "Врач-гематолог"
Зарегистрировано в Минюсте России 07.03.2019 N 53998.
Утвержден профессиональный стандарт для врачей-гематологов
Согласно стандарту целью деятельности данных специалистов является профилактика, диагностика, лечение и медицинская реабилитация пациентов с заболеваниями крови, кроветворных органов, злокачественными новообразованиями лимфоидной, кроветворной и родственных им тканей. В функции данных специалистов входит оказание медицинской помощи населению по профилю "гематология". Стандартом устанавливаются требования к образованию и опыту работы, необходимые специалисту для выполнения этих функций.

Приказ Минтруда России от 29.01.2019 N 48н "Об утверждении профессионального стандарта "Ландшафтный архитектор"
Зарегистрировано в Минюсте России 26.02.2019 N 53896.
Утвержден профессиональный стандарт для ландшафтных архитекторов
Согласно стандарту целью деятельности данных специалистов является ландшафтно-архитектурное формирование среды населенных мест и межселенных территорий на основе функционально и эстетически осмысленного единства их антропогенных и природных составляющих. В функции данных специалистов входит:
- выполнение предпроектных и изыскательских работ, разработка проекта отдельных элементов в проектах новых, реконструируемых и реставрируемых объектов ландшафтной архитектуры;
- выполнение комплекса работ по разработке проектной документации, строительству и содержанию объектов ландшафтной архитектуры, их реконструкции и реставрации;
- руководство и управление комплексом работ по ландшафтному проектированию.
Стандартом устанавливаются требования к образованию и опыту работы, необходимые специалисту для выполнения этих функций.

Приказ Минтруда России от 29.01.2019 N 49н "Об утверждении профессионального стандарта "Врач - детский эндокринолог"
Зарегистрировано в Минюсте России 26.02.2019 N 53895.
Утвержден профессиональный стандарт для врачей - детских эндокринологов
Согласно стандарту целью деятельности данных специалистов является профилактика, диагностика, лечение заболеваний и (или) состояний эндокринной системы у детей, медицинская реабилитация детей. В функции данных специалистов входит оказание медицинской помощи детям с заболеваниями и состояниями эндокринной системы. Стандартом устанавливаются требования к образованию и опыту работы, необходимые специалисту для выполнения этих функций.

Приказ Минтруда России от 29.01.2019 N 50н "Об утверждении профессионального стандарта "Врач-ревматолог"
Зарегистрировано в Минюсте России 26.02.2019 N 53897.
Утвержден профессиональный стандарт для врачей-ревматологов
Согласно стандарту целью деятельности данных специалистов является профилактика, диагностика, лечение ревматических заболеваний, медицинская реабилитация пациентов. В функции данных специалистов входит оказание медицинской помощи населению по профилю "ревматология". Стандартом устанавливаются требования к образованию и опыту работы, необходимые специалисту для выполнения этих функций.

Приказ Минтруда России от 29.01.2019 N 51н "Об утверждении профессионального стандарта "Врач-невролог"
Зарегистрировано в Минюсте России 26.02.2019 N 53898.
Утвержден профессиональный стандарт для врачей-неврологов
Согласно стандарту целью деятельности данных специалистов является профилактика, диагностика, лечение заболеваний или состояний нервной системы, медицинская реабилитация пациентов. В функции данных специалистов входит оказание медицинской помощи пациентам при заболеваниях или состояниях нервной системы. Стандартом устанавливаются требования к образованию и опыту работы, необходимые специалисту для выполнения этих функций.

25.02.2019-03.03.2019

Приказ Минтруда России от 24.12.2018 N 834н "Об утверждении типовых контрактов на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда и обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, а также их информационных карт"
Зарегистрировано в Минюсте России 25.02.2019 N 53885.
Утверждены типовые формы контрактов на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда и обучению по охране труда
Типовые формы включают в себя: предмет контракта, сроки оказания услуг; цену контракта и порядок расчетов; права и обязанности заказчика и исполнителя; порядок сдачи и приемки оказанных услуг; ответственность сторон; антикоррупционную оговорку; порядок обеспечения исполнения контракта, срок его действия.

Приказ Минтруда России от 29.01.2019 N 47н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по обслуживанию дизельных электрических станций и источников бесперебойного электроснабжения в муниципальных электрических сетях"
Зарегистрировано в Минюсте России 25.02.2019 N 53883.
Утвержден профессиональный стандарт для специалистов по обслуживанию дизельных электрических станций и источников бесперебойного электроснабжения в муниципальных электрических сетях
Согласно стандарту целью деятельности данных специалистов является обеспечение и контроль технического обслуживания дизельных электрических станций и источников бесперебойного электроснабжения в муниципальных электрических сетях для повышения их эксплуатационной надежности и безопасной эксплуатации. В функции данных специалистов входит:
- техническое сопровождение технологических процессов дизельных электрических станций и источников бесперебойного электроснабжения;
- организация и контроль работы дизельных электрических станций и источников бесперебойного электроснабжения;
- организация безопасной работы, работ по ремонту и реконструкции дизельных электрических станций и источников бесперебойного электроснабжения.
Стандартом устанавливаются требования к образованию и опыту работы, необходимые специалисту для выполнения этих функций.

Приказ МЧС России от 03.12.2018 N 558 "Об установлении требований к уровню образования, специальности, направлению подготовки, к уровню физической подготовки лиц, претендующих на замещение должностей оперативного состава в военизированных горноспасательных частях"
Зарегистрировано в Минюсте России 19.02.2019 N 53843.
Определены требования к образованию и уровню физической подготовки оперативного состава военизированных горноспасательных частей
Приказом устанавливаются требования к уровню образования и специальностям лиц, претендующих на занятие должностей высшей и средней группы военизированных горноспасательных частей. Для младшей группы различные требования установлены к образованию и специальностям лиц, претендующих на занятие должностей командира отделения, респираторщика, а также для занятия должностей старшего водителя автомобиля и водителя автомобиля. Определяются требования к уровню физической подготовки лиц, претендующих на занятие указанных должностей. Для определения уровня физической подготовки лиц, претендующих на занятие должностей оперативного состава военизированных горноспасательных частей, не связанных с работой в автономных изолирующих дыхательных аппаратах, применяются Нормативы по физической подготовке спасателей и граждан, приобретающих статус спасателя, утвержденные Приказом МЧС России от 27.10.2015 N 569. Для определения физической подготовки лиц, претендующих на замещение должностей, связанных с работой в автономных изолирующих дыхательных аппаратах, установлены специальные требования к физической работоспособности претендентов и к переносимости испытуемым высокой температуры и влажности окружающего воздуха при выполнении кратковременных физических нагрузок.

18.02.2019-24.02.2019

Постановление Правительства РФ от 19.02.2019 N 161 "Об утверждении Правил включения субъектов Российской Федерации в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным"
Определены требования для включения в перечень субъектов РФ, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным
Основанием для включения субъекта РФ в названный перечень являются наличие потребности работодателей, осуществляющих деятельность на территории этого субъекта РФ, в привлечении трудовых ресурсов из других субъектов РФ для замещения имеющихся, создаваемых или модернизируемых рабочих мест, а также выполнение не менее одного из следующих требований: субъект РФ имеет границы с иностранным государством; субъект РФ входит в состав Дальневосточного федерального округа; территория субъекта РФ полностью или частично отнесена к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, территориям Арктической зоны РФ; по данным за 9 месяцев года, предшествовавшего году представления субъектом РФ обращения о включении его в перечень, уровень безработицы (в соответствии с методологией МОТ) и уровень регистрируемой безработицы на территории субъекта РФ меньше или равны средним по России. Для включения в перечень высшее должностное лицо субъекта РФ (руководитель высшего исполнительного органа государственной власти субъекта РФ) в период с 1 января по 15 марта года, предшествующего году, в котором планируется приступить к реализации региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов, представляет в Минтруд России мотивированное обращение. В случае соответствия субъекта РФ установленным требованиям и условиям, Минтруд России подготавливает проект распоряжения Правительства РФ о внесении изменений в перечень, направляет его на согласование и вносит в Правительство РФ. Постановление вступает в силу со дня официального опубликования.

Приказ Минтранса России от 23.10.2018 N 376 "Об утверждении типовой основной программы профессионального обучения профессии "Дежурный по переезду"
Зарегистрировано в Минюсте России 13.02.2019 N 53772.
Минтрансом России утверждена типовая основная программа профессионального обучения профессии "Дежурный по переезду"
В функции данных специалистов входит:
- регулирование движения по железнодорожному переезду всех видов транспорта;
- контроль работы устройств на железнодорожном переезде;
- обеспечение мер безопасности при аварийной обстановке на железнодорожном переезде.
Программа содержит обязательный минимум учебных тем, изучаемых в рамках модулей, дисциплин, курсов, предусмотренных учебным планом. Слушателями программы могут быть лица, имеющие документ о завершении обучения по образовательной программе не ниже среднего общего образования и обучающиеся по программам среднего профессионального образования укрупненной группы профессий и специальностей 23.00.00 "Техника и технологии наземного транспорта" и (или) программам профессионального обучения. Учебные группы комплектуются:
- для обучения по программам профессиональной подготовки - из лиц, имеющих среднее общее образование; срок обучения - восемь недель (320 часов);
- для обучения по программам профессиональной переподготовки - из лиц, осуществляющих трудовую деятельность на железнодорожном транспорте; срок обучения - пять недель (200 часов).

Приказ Минтруда России от 23.01.2019 N 32н "О внесении изменений в Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой промышленности, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17 августа 2015 г. N 550н"
Зарегистрировано в Минюсте России 14.02.2019 N 53805.
Скорректированы требования по охране труда при выполнении работ на высоте при производстве отдельных видов пищевой промышленности
Устанавливается, что технологическое оборудование, обслуживание которого требует нахождения работника на высоте 0,5 м и выше от уровня пола, должно иметь стационарные площадки с нескользким настилом, оборудованные лестницами для подъема на них, ограждения (перила) высотой не менее 1,1 м со сплошной обшивкой по низу (бортиком) высотой не менее 0,15 м и дополнительной ограждающей планкой на высоте 0,5 м от настила площадки. Ширина площадок должна быть не менее 0,5 м, высота от настила площадки до конструктивных элементов производственного помещения должна быть не менее 2,0 м. Лестницы к площадкам для обслуживания технологического оборудования должны иметь перила высотой не мене 1,1 м и угол наклона не более 45 градусов для постоянно эксплуатируемых и не более 60 градусов для эксплуатируемых 1 - 2 раза в смену. Ширина лестниц должна быть не менее 0,5 м. На площадках для погрузки и выгрузки тарных грузов должны быть устроены эстакады или рампы высотой, равной уровню пола кузова транспортного средства. В случае неодинаковой высоты эстакады или рампы уровню пола кузова транспортного средства необходимо использовать трапы, слеги, покаты либо специальные устройства и механизмы для выравнивания поверхностей.

Приказ Минтруда России от 23.01.2019 N 33н "Об утверждении профессионального стандарта "Командир земснаряда - механик"
Зарегистрировано в Минюсте России 19.02.2019 N 53829.
Утвержден профессиональный стандарт для командиров земснаряда - механиков
Согласно стандарту целью деятельности данных специалистов является поддержание оптимальных судоходных условий на участках водных путей, контроль содержания судового хода, обеспечение безопасности плавания судов. В функции данных специалистов входит:
- эксплуатация земснаряда и судовых систем;
- контроль уровней воды и чистоты разработки прорези;
- обеспечение безопасного пропуска судов в районе разрабатываемого участка водного пути;
- выполнение межнавигационного ремонта;
- управление земснарядом и эксплуатацией судовых систем;
- подготовка земснаряда к межнавигационному ремонту;
- подготовка земснаряда к выходу в навигацию.
Стандартом устанавливаются требования к образованию и опыту работы, необходимые специалисту для выполнения этих функций.

Приказ Минтруда России от 23.01.2019 N 34н "Об утверждении профессионального стандарта "Работник по обработке поездной информации и перевозочных документов железнодорожного транспорта"
Зарегистрировано в Минюсте России 18.02.2019 N 53828.
Обновлен профессиональный стандарт для работников по обработке поездной информации и перевозочных документов железнодорожного транспорта
Признан утратившим силу Приказ Минтруда России от 26.12.2016 N 834н, которым был утвержден ранее действовавший профстандарт. Согласно новому стандарту целью деятельности данных специалистов является информационное обеспечение перевозочного процесса на железнодорожной станции, а также обеспечение получения и передачи информации на прибывающие и отправляемые поезда, ведение форм статистической отчетности и учета вагонного парка. В функции данных специалистов входит:
- доставка перевозочных документов железнодорожного транспорта на объекты в пределах железнодорожной станции;
- прием и обработка поездной информации и перевозочных документов железнодорожного транспорта;
- руководство работой станционного технологического центра обработки поездной информации и перевозочных документов.
Стандартом устанавливаются требования к образованию и опыту работы, необходимым специалисту для выполнения этих функций.

Приказ Минтруда России от 23.01.2019 N 35н "Об утверждении профессионального стандарта "Работник по расшифровке параметров движения железнодорожного подвижного состава"
Зарегистрировано в Минюсте России 18.02.2019 N 53824.
Обновлен профессиональный стандарт для работников по расшифровке параметров движения железнодорожного подвижного состава
Признан утратившим силу Приказ Минтруда России от 03.12.2015 N 996н, которым был утвержден ранее действовавший профстандарт. Согласно стандарту целью деятельности данных специалистов является выявление по бумажным и электронным носителям информации о допущенных машинистами локомотивов, моторвагонного подвижного состава, специального самоходного подвижного состава и съемных подвижных единиц на комбинированном ходу нарушениях ведения железнодорожного подвижного состава и управления автотормозами; сбоях в работе приборов безопасности и тормозного оборудования на железнодорожном подвижном составе. В функции данных специалистов входит:
- регистрация носителей информации, поступивших в отделение по расшифровке параметров движения локомотивов, моторвагонного подвижного состава, специального самоходного подвижного состава и съемных подвижных единиц на комбинированном ходу;
- расшифровка параметров движения локомотивов, моторвагонного подвижного состава, специального самоходного подвижного состава и съемных подвижных единиц на комбинированном ходу;
- размещение на хранение носителей информации с последующей ликвидацией;
- организация деятельности подразделения по расшифровке параметров движения локомотивов, моторвагонного подвижного состава, специального самоходного подвижного состава и съемных подвижных единиц на комбинированном ходу;
- контроль деятельности подразделения по расшифровке параметров движения локомотивов, моторвагонного подвижного состава, специального самоходного подвижного состава и съемных подвижных единиц на комбинированном ходу.
Стандартом устанавливаются требования к образованию и опыту работы, необходимые специалисту для выполнения этих функций.

"Рекомендации по составлению в соответствии с требованиями трудового законодательства трудовых договоров с докерами-механизаторами, в том числе трудоустраивающимися через частные агентства занятости"
Разъяснены обязанности частных агентств занятости
Сообщается, в частности, что частное агентство занятости или другое юридическое лицо имеет право в установленных ТК РФ случаях направлять временно своих работников с их согласия к лицу, не являющемуся их работодателем, для выполнения ими определенных их трудовыми договорами трудовых функций в интересах, под управлением и контролем указанного лица. Исчерпывающий перечень случаев, при которых может осуществляться деятельность по предоставлению труда работников, установлен пунктом 3 статьи 18.1 закона о занятости населения. Трудовой договор, заключаемый частным агентством занятости с направляемым работником должен включать в себя условие о выполнении работником по распоряжению работодателя определенной договором трудовой функции в интересах, под управлением и контролем лица, не являющегося работодателями по этому трудовому договору. Частное агентство занятости обязано контролировать соблюдение принимающей стороной норм трудового законодательства, использование труда направленных работников в соответствии с их трудовыми функциями, определенными трудовыми договорами. В договор также включается условие о соблюдении принимающей стороной установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, обязанностей по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Направление работников частными агентствами занятости для работы у принимающей стороны по договору о предоставлении труда работников (персонала) не допускается в целях:
- выполнения на объектах, отнесенных к опасным производственным объектам I и II классов, отдельных видов работ;
- выполнения работ на рабочих местах, условия труда на которых отнесены к вредным условиям труда 3-й или 4-й степени либо опасным условиям труда.

Письмо Минтруда России от 24.12.2018 N 16-1/10/П-9611 О направлении ответов на вопросы по применению норм Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" в ред. Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ
Минтрудом России разъяснены новые положения законодательства в области содействия занятости населения
В Закон РФ "О занятости населения в Российской Федерации" Федеральным законом от 3 октября 2018 года N 350-ФЗ внесены многочисленные изменения. В связи с вопросами по применению новых норм законодательства разъясняется, в частности, следующее: с учетом установленных Правительством РФ минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2019 год размеры пособий гражданам, состоящим на регистрационном учете в качестве безработных на 1 января 2019 года, подлежат перерасчету с 1 января 2019 года на оставшиеся периоды выплаты в пределах от 1500 до 8000 рублей; в отношении граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, но не предъявивших справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы, вопрос о признании безработными не рассматривается, за исключением граждан, прекративших индивидуальную предпринимательскую деятельность, и лиц, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва. При этом отсутствие истребуемых документов, за исключением паспорта, не может служить основанием для отказа гражданину в предоставлении услуги по содействию в поиске подходящей работы; норма закона о том, что пособие по безработице не назначается до истечения 12 месяцев со дня предыдущей регистрации в качестве безработного, применяется в отношении граждан, зарегистрированных в качестве безработных, начиная с 1 января 2019 года и впоследствии снятых с регистрационного учета по основаниям, предусмотренным пунктом 5.1 статьи 31 Закона; в случае если гражданин признается безработным в 2019 году с назначением пособия, и в течение периода выплаты пособия он достигает предпенсионного возраста, необходимо издать приказ, вносящий изменения в ранее принятое решение, с установлением новых размеров и сроков выплаты пособия.

"Дополнительное соглашение к Отраслевому тарифному соглашению в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2017 - 2019 годы"
(утв. Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Союз коммунальных предприятий", Общероссийским профсоюзом работников жизнеобеспечения 07.12.2018)
Действие Отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2017 - 2019 годы продлено по 31 декабря 2022 года
Текст данного Соглашения изложен в новой редакции. Соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений между полномочными представителями работников и работодателей организаций, на которые распространяются условия соглашения, вне зависимости от форм собственности организаций. Соглашение определяет общие условия оплаты труда, трудовые гарантии и льготы работникам, а также права, обязанности и ответственность сторон социального партнерства.

"Федеральное отраслевое соглашение по угольной промышленности на 2019 - 2021 годы" (утв. Российским независимым профсоюзом работников угольной промышленности, Общероссийским отраслевым объединением работодателей угольной промышленности 18.01.2019)
Между Российским независимым профсоюзом работников угольной промышленности и "Общероссийским отраслевым объединением работодателей угольной промышленности" заключено отраслевое соглашение на 2019 - 2021 годы
Предметом соглашения является обеспечение сторонами выполнения взятых на себя обязательств по регулированию социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений в организациях угольной промышленности. Действие соглашения распространяется на работодателей, заключивших соглашение и присоединившихся к нему после его заключения, а также всех работников, состоящих в трудовых отношениях с указанными работодателями. Ряд его положений распространяется также на социально незащищенную категорию лиц: неработающих пенсионеров организаций; инвалидов, получивших инвалидность во время работы в организациях; бывших работников, уволенных в связи с сокращением и состоящих на учете в службе занятости до их первого трудоустройства; членов семей погибших (умерших) работников. Положения соглашения обязательны при заключении коллективных договоров (соглашений), а также при разрешении коллективных и индивидуальных трудовых споров. Соглашение вступает в силу с 1 января 2019 года и действует до заключения нового, но не более трех лет.

Заключение Комиссии Совета судей РФ по этике от 05.02.2019 N 2-КЭ "О праве судьи в отставке замещать должность начальника управления по обеспечению деятельности мировых судей в субъекте Российской Федерации"
Поступление пребывающего в отставке судьи на государственную гражданскую службу независимо от возраста и стажа не нарушает требований, предъявляемых к судье в отставке Законом о статусе судей
Сообщается, в частности, что в силу абзаца второго пункта 4 статьи 3 Закона РФ от 26.06.1992 N 3132-1 (ред. от 12.11.2018) "О статусе судей в Российской Федерации" (далее - Закон о статусе судей) на судью, пребывающего в отставке, независимо от возраста и судейского стажа не распространяются, в частности, требования, установленные подпунктом 1 пункта 3 статьи 3 Закона о статусе судей, то есть, в отношении судей в отставке, независимо от возраста и судейского стажа, не действует запрет занимать иные, кроме должности судьи, государственные должности, а также должности государственной службы, муниципальные должности, должности муниципальной службы, быть третейским судьей, арбитром. Постановлением Президиума Совета судей Российской Федерации от 27.06.2016 N 518 утверждено заключение комиссии Совета судей Российской Федерации по этике, разъясняющее, что в период замещения судей, пребывающим в отставке, независимо от возраста и судейского стажа должностей, указанных в подпункте 1 пункта 3 статьи 3 Закона о статусе судей, наряду с оплатой на замещаемых должностях сохраняется назначенное судье ежемесячное пожизненное содержание.

Разделы

Сайт разработан и сопровождается компанией АРТИКС.
© 2018 RLAW.RU
Яковлева Ольга Викторовна